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為什么一些公司要使用保安公司的保安?
來源:www.szyuekang.com 發(fā)布時間:2024年09月23日
     很多公司不從社會中招聘,而是要與保安公司討論合作事宜,盡更大努力控制保安的勞動成本。為什么必須尋找第三方保安公司?
     其實沒有其他原因,只不過是在節(jié)省成本,用人比較靈活。事實上,在人事招聘中,水是很深的。
     首先,我們應該比較一下保安公司的專業(yè)性。
     第一:保安公司的保安有大量的工作經驗,他們就知道公司哪里要多注意。
     第二:所有的人事安排都不需要公司操心,只需要向保安公司提出要求,如果你做不到,就可以扣錢。
      第三:事實上,就是花錢買服務,這種節(jié)省時間和節(jié)省人力的服務,對公司來說再好不過了。
     這類事情的優(yōu)點和缺點必須結合起來。對于普通的用人單位來說,保安公司保安的使用主要在意這兩點:
     1、外包給第三方公司以節(jié)省成本。
     這種成本包括雇用成本、管理成本、培訓成本等?,F在企業(yè)本身的人事成本很大,保安人員也需要一個正常的員工的成本。哪個企業(yè)愿意,一般中小型企業(yè)都不會愿意。
     2、人事任免更加靈活。
     一般員工入職后有3至6個月的試用期。如果他做得不好,還不能隨便解雇他,否則還不得不支付補償金、還得交付五險一金,所有這些都是成本。如果把同樣的成本加到保安身上,自然的投入產出比率是不合適的。而當員工入職后不方便隨意更換,保安公司的保安不同,覺得做得不好就可以直接更換,反正保安公司的保安也比較多,這對企業(yè)來說是比較靈活的。

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